Viver, Administrar e Liderar

No complexo mundo dos administradores, as funções administrativas estão divididas em Planejar, Organizar, Dirigir e Controlar. A administração não é utilizada somente por graduados ou estudantes do curso, mas sim, utilizada por todas as pessoas independente da situação. Administramos nossa vida pessoal, social e profissional.

E a liderança? Podemos citá-la nos itens descritos acima? Podemos incrementá-la no planejamento tático e organizacional? Num organograma, definindo hierarquias e layout?

A liderança é a característica mais observada e mais importante para um profissional, pois é através da liderança que podemos gerenciar e influenciar pessoas e negócios.

Liderança e poder, duas palavras diferentes, mas com significados semelhantes e que interagem entre si. O líder influencia pelo carisma, e o poder controla por cargo ou posição exercida. Se compararmos essas duas características vamos nos deparar com suas semelhanças e suas diferenças.

O poder dividi-se e pode ser nomeado com palavras chaves como: premiador, coercitivo, especialização, carismático, referencia e de informação. O líder com poder premiador esta ligado ao seu cargo, onde motiva e influencia os demais com premiações e promoções. Já o poder coercitivo é exercido pelo líder através da punição de seus subordinados. Na especialização o poder do líder deriva da sua formação, advém daquilo que se tem conhecimento. Incentivos aos subordinados são características do poder carismático, este integralmente relacionado com a liderança. O poder de referencia esta relacionado à proximidade um individuo de alto poder organizacional, é o conhecimento e interação com pessoa de alta influencia na sociedade. E o poder de informação é o poder temporário, existe quando somente um indivíduo tem o conhecimento, o mesmo se perde quando passa o conhecimento adiante.

Atualmente, muitas empresas, com o intuito de aumentar seu crescimento investem em cursos e palestras de liderança. Querem abordar e especializar o quesito comportamental de seus gestores e funcionários, os quais devem tomar frente às nações sendo práticos. A abordagem situacional, caracterizada pelo poder de contingencia, onde a capacidade de se reestruturar e adaptar-se são ponto forte, é o tipo de líder que se adéqua com as situações existentes, é a característica de líder mais buscada no mercado atualmente.

A liderança pode ser dividida ainda em autocrática, onde o líder impõe suas idéias sem ouvir outras, não elogia quando da certo mas critica quando esta errado e intimida os subordinados. Pode ser também democrática, onde o líder trabalha com a equipe, acompanha seu desenvolvimento, fala e ouve opiniões, motiva a equipe. E por fim poder ser liberal, que é quando o líder não participa com a equipe, não fala e não escuta, cada um faz como sabe e como achar melhor.

Os estilos de liderança são flexíveis, podem ser aprendidos com palestras e cursos ou então avaliados pela genética e concretizados na pratica.

Hoje, a capacidade de liderar e trabalhar em equipe, gerenciando e motivando é ponto forte e de destaque nas escolhas para os melhores cargos, seja ele poder formal (poder do cargo, formalizado, analisamos este poder através de um organograma, porem ao deixando o cargo, perde-se o poder), ou informal ( é líder e não ocupa o cargo, orgânica e influencia a equipe)

Liderar é a capacidade de comunicar-se com carisma e democracia, com o objetivo de influenciar positivamente os demais, gerando assim motivação, expectativa de crescimento, apoio e trabalho em equipe e interatividade entre todos os grupos.

O profissional que quiser se destacar, independente da área que atuar, devera analisar profundamente suas características de liderança, e não somente focar na vida profissional, pois exercemos e praticamos liderança em muitas etapas de nossas vidas.

Viajar

Viaje, viaje sempre que puder! Viajar é uma experiência única.

Viajando você conhece culturas, aprende a respeitá-las.

Viajar amplia seus conhecimentos!

O que você aprende viajando ninguém tira de você!

Quando ficamos somente em nossos lares, em nossas casas, em nossas cidades, sem abranger outros campos, ficamos, automaticamente, presos a cultura e costumes locais.

É muito importante a saída com o intuito de se aproximar de outras realidades, pois somente saindo do mesmo que conseguiremos e poderemos comparar nossa cidade, nossa economia, nossa qualidade de vida com as outras.

Pessoas que viajam, possuem uma forma intelectual de pensar, conseguem fazer comparações que condizem com a realidade, vão alem do que os livros e a TV mostram.

Viaje até mesmo sem sair do lugar, pois o importante é Viajar, é conhecer! E o Conhecimento é Elegante!

Hino Rio Grande do Sul

Como a aurora precursora

Do farol da divindade

Foi o 20 de Setembro

O precursor da liberdade

Mostremos valor constância

Nesta ímpia e injusta guerra

Sirvam nossas façanhas

De modelo a toda Terra

De modelo a toda Terra

Sirvam nossas façanhas

De modelo a toda Terra

Mas não basta pra ser livre

Ser forte, aguerrido e bravo

Povo que não tem virtude

Acaba por ser escravo

Mostremos valor constância

Nesta ímpia e injusta guerra

Sirvam nossas façanhas

De modelo a toda Terra

De modelo a toda Terra

Sirvam nossas façanhas

De modelo a toda Terra

Interact Pela Troca Consciente!

http://www.clicrbs.com.br/pioneiro/rs/impressa/11,2882715,499,14562,impressa.html

Projeto “Interact pela troca consciente: transforme lixo em leitura!”

Objetivos do projeto:

• Incentivar a leitura através da distribuição de livros de literatura.

• Despertar a consciência sócio-ambiental através da doação dos materiais recicláveis arrecadados para famílias que trabalham em usinas de reciclagem (Recicladores Interbairros – Bairro Santa Fé – Loteamento Maestra)

• Divulgar o Interact Club Caxias do Sul Cinqüentenário, a fim de que as pessoas conheçam o clube e as suas intenções de voluntariado.

• Estimular o apreço á cultura.
Às pessoas que trouxerem os materiais recicláveis correspondentes no local e data acima citados, serão doados livros de literatura.
Matérias recicláveis que serão aceitos:
• Papelão

• Plásticos (embalagens em geral)

• Garrafas PET

• Revistas e jornais velhos

• Garrafas e garrafões de vidro

• Latinhas de alumínio

• Metais

• Óleo de cozinha usado



 Os materiais deverão estar devidamente higienizados;

 O óleo de cozinha deverá estar armazenado em recipientes fechados;

 Qualquer objeto cortante deverá estar devidamente embalado em caixas e/ou sacolas.

Interact Club Caxias do Sul

 O Interact Club Caxias do Sul Cinqüentenário foi fundado na cidade no ano de 2009;

É formado por jovens de 14 – 18 anos que têm vontade e disposição para fazer o bem. O principal intuito do clube é a prestação de trabalho voluntário e serviços à comunidade;

O Clube já fez visitas recreativas ao Hospital Geral e trabalha juntamente com o Rotary Club Caxias do Sul Cinqüentenário no Bairro Cinqüentenário II; lá, já foram desenvolvidos projetos com as crianças, como a Hora do Conto, festas Junina e de Natal e escovação dentária

Sociedade Moderna

Segundo a pesquisa realizada por Regus Bussines Tracker, dois terços das empresas estão otimistas e planejam ampliar seus lucros durante o ano de 2010.

E, para que esse desejo se realize, os empresários e empreendedores irão buscar, principalmente, investir e exigir da sua equipe de trabalho. E vão destacar nesse momento, aqueles profissionais que realmente fazem a diferença.



A chegada da industrialização deixou nossas vidas um tanto quanto rotineiras com as comodidades que a era da informação e da tecnologia nos dispõe. O trabalho que antes era braçal, foi substituído por máquinas que executam com precisão as tarefas que lhe foram programadas, e com o passar tempo vão ficando mais aprimoradas abrangendo grandes áreas industriais e empresariais.

E, conforme o trabalho braçal foi sendo substituído por máquinas, automaticamente, surgiu uma maior valorização ao trabalho intelectual. Esses profissionais atuam nas áreas de departamento pessoal, administrativas, comercial, marketing e principalmente na prestação de serviços. Isso torna o mercado bastante competitivo e exigente. Nessas áreas faltam profissionais qualificados, dotados de atitude e inovação.

Ao descrevermos a questão comportamental da maioria das pessoas, observamos que muitas se deixam levar pela correria, e desatentos deixando as oportunidades passarem despercebidas.

O principal objetivo das organizações é a obtenção de lucros, tempos difíceis sempre existiram e quem se destaca são aqueles que mesmo em tempo difíceis, dentro das mesmas oportunidades e recursos realizam algo inteligente e que gere bons resultados.

Mas como impressionar? Como mostrar que sabes fazer?

Pergunte-se primeiramente o que você esta fazendo para que as pessoas valorizem seu trabalho, ou então, que analisem e percebam o que você faz? Para ser destaque entre tantos outros profissionais, que estão na mesma situação que você não é uma tarefa fácil. Mas se é um profissional realmente bom, responsável, criativo, humilde e também ambicioso, é criativo, não se deixa levar pelo mais fácil, pelo mais suscetível, respeita o trabalho alheio, você sim é o profissional que toda organização almeja ter em sua equipe e não vai ser nada difícil chegar onde quer, pois com essa bagagem de qualificação pessoal e profissional todas as portas abrirão a você, é só saber usar suas qualidades a seu favor.

Outra ferramenta interessante para divulgar seu trabalho é o Networking, uma rede de relacionamentos que mantemos, e é nessa rede que podemos mostrar e exemplificar nossos objetivos, onde aprimoramos e ampliamos nossos conhecimentos e projetos, bastante utilizada por quem deseja obter influência e influenciar. Evoluiu com uma velocidade impressionante. É nessa rede que muitas oportunidades surgem. Conversar, mostrar o que de melhor você sabe fazer contribuirá para suas relações profissionais e também pessoais.

Saber mesclar e contrastar essa realidade tecnológica usando-a a nosso favor com conhecimento e habilidade será o grande diferencial do profissional.

Na era do conhecimento, o trabalho intelectual exige flexibilidade, habilidade e atitude. Cabe somente ao interessado buscar sobressair se em relação aos concorrentes.

Revolução Industrial

A revolução industrial surgiu em meados do século XVIII na Inglaterra, e expandiu-se pelo mundo a partir do século XIX.

Antes da revolução Industrial as atividades produtivas eram feitas artesanalmente e manualmente, o trabalho era demorado e exigia muito tempo do fabricante, porém o mesmo conhecia e era responsável por todas as etapas da fabricação, desde a busca pela matéria-prima até o produto final.

A Primeira revolução Industrial é conhecida como a revolução das máquinas a vapor e das locomotivas. O Escocês James Watt aperfeiçoa o motor a vapor, ele cria a primeira forma de se produzir energia. A produção têxtil foi um dos ramos indústrias que usufruiu da nova tecnologia a vapor. Como a Inglaterra tinha capital acumulado, e era suficiente para financiar máquinas e várias invenções, tais como o próprio motor a vapor, o qual foi o impulso da revolução e tinham grandes reservas naturais de carvão e minério o que influenciou consideravelmente, após terem descoberto utilidades para os mesmos. Precisavam investir e ampliar a produção, então aperfeiçoaram as máquinas que substituíram o trabalho braçal, o novo sistema ficou conhecido como maquino fatura.

Os burgueses tomavam posse das terras dos camponeses, os quais não tinham opção e lotavam as cidades, ocasionado o êxodo rural e a super lotação nas cidades. No inicio, com objetivo de maior lucro, os empresários impunham duras condições aos trabalhadores, onde sob péssimas condições, mulheres e crianças trabalhavam cerca de 80 horas semanais e ganhavam salários miseráveis, e não podiam reclamar ou exigir mais, pois se eles não aceitavam existiam muitos outros trabalhadores desempregados que lotavam as ruas a procura de trabalho. Isso provocou a revolta dos trabalhadores, foi nesse período que surgiram os sindicatos que reivindicavam algumas leis, como melhores condições e a redução da jornada de trabalho.

Na revolução, com a crescente industrialização, nascem duas classes opostas, os empresários, donos de capital e bens de produção, e os operários que vendem seu trabalho em troca de salários e passam a ser um complemento das máquinas, onde o trabalho é dividido em etapas e o trabalhador executa uma única tarefa.

As máquinas aumentaram a produção. A produção em massa diminuiu os custos com matéria-prima e mão-de-obra, mas os salários dos trabalhadores pouco se elevaram.

A partir de 1870, tem inicio a segunda revolução industrial, nos Estados Unidos. Que foi marcada pelo uso de novas fontes de energia, como eletricidade e o petróleo, a substituição do ferro pelo aço e a criação das famosas linhas de montagem, que foram idealizadas pelo empresário norte americano Henry Ford.

Nessa fase houve um aceleramento no ritmo industrial, a necessidade crescente por novas tecnologias se tornou um objetivo entre os donos de empresas. A energia podia ser utilizada para acelerar ainda mais a produção e para reduzir ainda mais os custos. A acelerada penetração de novas tecnologias nos setores industriais originou um forte crescimento econômico na América do Norte.

Produzir era o intuito dos empresários e, consumir era o intuito da população, que cada vez mais se via atraída por objetos e utensílios modernos. A produção aumentou aceleradamente, os custos diminuíram ainda mais e os salários dos trabalhadores se elevaram, pois de acordo com o pensamento dos empresários e economistas, de nada adiantaria produzir se não tivesse quem consumir, então elevaram aos poucos o salário dos funcionários, pois ao ganharem mais, comprariam mais, gerando lucro.

A produção em larga escala foi direcionada para o mercado internacional.

Quais foram às conseqüências da REVOLUÇÃO INDUSTRIAL para a época? E quais conseqüências para os dias de hoje?

Mesmo no século XVIII, mesmo antes da industrialização, os contrastes sociais entre a burguesia e o clero eram bastante acentuados. Partindo de conseqüências negativas, a revolução ampliou ainda mais esses contrastes e o confronto entre ambas as realidades.

O êxodo rural que foi conseqüência da expulsão de camponeses de suas terras pelos burgueses, que super lotaram as cidades. O excesso da mão-de-obra gerava desempregos, conflitos e pobreza.

O acelerado crescimento econômico e populacional. O crescimento econômico deu-se pela alta produtividade e consumismo. E o populacional pela diminuição dos índices de imortalidade infantil e aumento da expectativa de vida

O trabalho manual se extinguiu, sendo substituído por maquinas.

A produção em massa, exigia um maior numero de matéria prima e, hoje recursos naturais já estão se esgotando.

Atualmente, século XXI, sentimos e vivemos as conseqüências da revolução, mas não procuramos entende-la, estamos habituados a industrialização. A tecnologia nos proporciona comodidades, facilidades e, ao mesmo tempo, monotonia.

Máquinas estão substituindo nossos trabalhos e, estão sendo aperfeiçoadas com mais freqüência. O meio ambiente, as famílias e o mundo inteiro estão sendo modificados pelo modismo.

As classes sociais hoje, ainda são contrastantes. A população urbana ultrapassou a rural e não para de crescer. A falta de mão-de-obra qualificada para trabalhar em fábricas e em empresas é escassa, e o numero de desempregados ainda é grande.

Saber conviver, viver e destacar-se atualmente, cabe a capacidade de inovar e complexidade de cada ser humano.

O profissional do futuro

O diferencial agora é a flexibilidade, a dedicação e a criatividade

O momento industrializado, tecnológico e super globalizado que estamos presenciando atualmente exige do profissional, em relação à qualificação não mais apenas curso superior, pós-graduação no exterior, informática ou então idioma fluente, mais acima de tudo, o diferencial agora é a flexibilidade, a dedicação e a criatividade.

A aceleração das mudanças tecnológicas alterou o comportamento das organizações empresariais, pois com o despontar da globalização ampliaram-se os setores de informação, interligando culturas e noticiais sobre os mais diversos acontecimentos, tornando o consumidor mais avaliativo e exigente.

Proliferaram as fontes de pesquisa sobre fatores de produção que permitem ao consumidor e ao investidor analisar e avaliar um número maior de propostas, o que ocasiona uma maior competitividade entre os fornecedores que devem expor seus produtos com mais qualidade, durabilidade e menor custo, pois os mesmos querem se destacar e ampliar seus pontos de vendas dentro de um mercado consumidor que esta bastante exigente e conhecedor das mercadorias influenciando e abrangendo o mundo todo.

Suponhamos que, uma determinada empresa se lance ao mercado, mais especificamente no setor automotivo. A empresa precisa investir e comprar seus produtos, então vai primeiramente fazer uma pesquisa sobre os fornecedores, os quais podem estar inseridos em qualquer continente, a tecnologia de informação permite que aos investidores realizarem essas pesquisas buscando o fornecedor que ofereça o melhor produto. Por exemplo, a indústria comprará pneus, então vai buscar os fabricantes do produto, analisará a proposta e o produto de todos, contando com a qualidade, durabilidade, preço, o modelo, a matéria-prima e, também, cada vez mais buscarão saber qual foi à forma de produção, se gerou impacto na natureza, se a empresa fornecedora tem projetos e visão de redução a agressões ao meio ambiente, entre muitos outros fatores que podem vir a diferi-la dos outros concorrentes.

Todos esses processos de escolha geram um ciclo, pois a empresa compra da indústria que também compra de algum fornecedor e assim como a empresa exigirá qualidade dos produtos, a indústria exigirá qualidade da matéria prima, e assim sucessivamente, o que amplia a visão de competitividade e, como resultado, temos qualidade.

Para se sobressair e destacar em relação à concorrência, essas empresas necessitam de profissionais que realmente façam a diferença, que buscam inovar e exponham sua criatividade valorizando o trabalho em equipe colaborando em prol do sucesso da mesma. Porém, observamos que muitos não exercitam, não buscam mudanças, já estão acostumados e moldados a realizar sempre as mesmas tarefas e da mesma maneira, pois acreditam que, se já solucionaram um problema com uma determinada forma e tiveram êxito, quando surge um problema semelhante porque buscar resolver de outra maneira se já conhecem a fórmula da solução?

Para que inovar? Para que pensar? Trabalhando com freqüentes pressões e cobranças, o tempo fica curto para pensar e criar uma nova solução talvez até mais eficaz. E esse profissional não possui facilidade de acompanhar as mudanças e exigências do mercado, podendo ser considerado um profissional “mais ou menos” o qual é o mais complicado e difícil de analisar no interior de uma instituição, pois não é nem tão ruim que se possa demitir e nem tão bom que de para manter como funcionário. E uma empresa, uma indústria que planeja destacar-se no mercado mundial certamente escolherá os melhores profissionais, aqueles que inovam, que buscam e estão sempre em torno do novo, com imaginação espontânea e exercitada, distantes da comodidade dos pensamentos.

A flexibilidade e a facilidade de compreender, analisar, e buscar diversos meios, saídas e soluções permitem que a empresa esteja à mercê de muitas estratégias de marketing, de produção e de desenvolvimento tecnológico, o que faz com a mesma se lance no mercado com destaque responsabilidade e profissionalismo.

E como deve ser o profissional do futuro ? O profissional somente do futuro não, mas sim da atualidade, do momento. Esse profissional deve contrastar fatos e acontecimentos do passado com os atuais e ainda mesclá-los aos possíveis fatos que virão a acontecer num futuro muito próximo interpretando e buscando estratégias políticas e financeiras com foco no resultado. Expor na pratica sua competência, seus conhecimentos, habilidades como a capacidade de negociar, analisar e solucionar problemas. As características pessoais como a iniciativa, atitude, o respeito e a comunicação ampliando e espírito empreendedor. Estar sempre atento e acompanhando as mudanças com maturidade, ética, entusiasmo e comprometimento são os principais pilares para a sustentação de um futuro promissor e de muito sucesso.

Desastres Naturais

“Todas as pessoas que vivem hoje descendem de sobreviventes das grandes catástrofes naturais, que deixaram marcas na história humana”.

Segundo a Editora Abril por volta da década de 60 os acidentes naturais que contabilizavam vítimas não passavam de 100 anuais, atualmente já são contabilizados aproximadamente cerca de 500 desastres naturais todos os anos. Enchentes, vulcões, secas e calor, nevascas e avalanches estão, a cada dia que passa, surgindo com mais intensidade. As áreas de risco se agravam com a intervenção humana surpreendendo a população mundial com as catástrofes que agem com uma capacidade de destruição infinita.

O aumento desses desastres naturais se dá pela constante intervenção humana que ao longo dos anos, com o avanço da economia, esta devastando diversos habitats naturais e, como conseqüência, temos o agravamento dos mesmos. A normalidade se ofusca e desloca-se rumo aos acontecimentos tão temidos atualmente.

Os vulcões surgem do movimento das placas tectônicas, onde ao se chocarem, a mais fina desliza sob a mais espessa, e o magma acumula-se ocasionando a explosão. Estão localizados tanto em áreas de superfícies como no fundo dos oceanos, no chamado cinturão de fogo. O Brasil esta livre hoje, embora teve seus vulcões, mas isso há milhões de anos.O acidente mais conhecido e mais grave de erupção vulcânica ocorreu na Indonésia, que teve seus 92.000 habitantes mortos.

As enchentes já contabilizam milhares de vitimas, pois a cada chuva surgem inundações e deslizamentos, isso conseqüência do desequilíbrio ambiental, o recolhimento inadequado do lixo, o aumento de áreas asfaltadas que dificultam a impermeabilização dos solos inundando as ruas e transformando as cidades em rios. O efeito estufa, agravado pelo aquecimento global, contribui de forma bastante significativa no aumento dos níveis de chuva, pois aquecem desproporcionalmente as águas dos oceanos e que é responsável também pelo aumento da intensidade dos ventos e chuvas provocadas por furacões.. Essas enchentes já são rotina na vida de muitas pessoas que vivem em grandes cidades, onde ficam desabrigados, pois tem suas casas inundadas.

O efeito estufa, que forma uma camada ao redor do planeta, devido ao acumulo de gases poluentes na atmosfera, esta superaquecendo a terra, pois permite a entrada de raios solares mas, dificulta sua saída, também esta aumentando as secas e o calor . Isso aquece as águas dos oceanos que ocasionam o derretimento das geleiras que por sua vez elevam o nível dos mesmos, que inundam o litoral e podem ate sumir com algumas ilhas do mapa, e mais de 2 bilhões dos habitantes vivem a 100 quilômetros do mar. As áreas desérticas tendem a se agravar mais, pois regiões que já sofrem com a estiagem se transformaram em áreas mais secas. Os cursos de pequenos rios secaram e outros diminuíram consideravelmente seu nível. Os incêndios também aumentam devastando tudo o que encontram pela frente o que pode gerar uma crise ambiental em larga escala.

Em muitos lugares o decréscimo da temperatura cai para -12°C, ventos chegam a 72 quilômetros por hora, por outrora, calores intensos atingirão altas temperaturas, diminuindo a umidade do ar e dificultando a respiração.

Estamos à mercê de inúmeros desastres, e que a cada dia se agravam mais. Em certos lugares vamos ter elevados índices de chuvas, causando inundações, e em outros, secas, gerando desertos e queimadas, também frios e calores insuportáveis, aumento do nível dos oceanos, decréscimo do nível dos rios.

Evitar que isso ocorra infelizmente não é mais possível, mas podemos nos prevenir e ate amenizar a situação. Projetos são desenvolvidos por setores públicos e privados, empresas projetam e criam setores em que possam diminuir os impactos na natureza, com reutilização de materiais que podem ser reciclados, financiam e apóiam entidades e instituições que trabalham com o intuito da preservação. Sem esquecermos que as empresas que possuem responsabilidade social são reconhecidas, pois a população avalia e busca conhecer quem contribui ou não para o bem geral da sociedade.

Melhor Educação dos Filhos: O Exemplo dos Pais

Os Impactos da Crise Econômica ainda são comentados, e são assuntos sérios que pedem atenção redobrada dos economistas mesmo agora que a situação esta amena e se recuperando pouco a pouco. O Mercado de Trabalho esta a todo vapor, e os profissionais, a cada dia que passa buscam investir em sua carreira almejando o destaque profissional, uma busca excelente para um futuro promissor isso se não existisse o tão comentado assunto da participação dos pais na vida escolar de seus filhos, pois o destaque profissional exige dos mesmos mais dedicação ao trabalho e, como conseqüência, a educação dos filhos fica a mercê de uma pessoa estranha que passa a cuidar e participar da vida dessas crianças.

Crescer e aumentar o nível social são objetivos de grande parte da fatia da população que esta inserida no mercado de trabalho, realizar-se profissionalmente e exercer a tarefa em que se tem habilidade e vocação. Muito bem, ótimos planos, são fundamentais ao ser humano. Mas ao planejar esses planos não deve estar incluído apenas o quadro social mas também e, principalmente, o quadro familiar.

Ter filhos e almejar que sejam educados, estudiosos, esforçados e que busquem se destacar é um desejo dos pais. Porém, esquecemos que as crianças têm como base e se espelham nos acontecimentos diários, têm como inspiração os pais, ou então, pessoas próximas. Aprendem o que observam e gravam rapidamente.

Acreditamos que deixar nossos filhos em escolinhas especializadas na educação de crianças, acreditar que temos a melhor babá e que tanto a escolinha quanto a baba irão educar nossos filhos e passar a eles exemplos de cidadania e ética. Não podemos generalizar mas, muitas vezes isso não acontece, ou então, somente isso não basta. Ao ir a escolinha com uma idade que estão aprendendo e conhecendo o mundo, a idade em que estão desenvolvendo seus pensamentos, a idade que acredito ser a principal etapa do desenvolvimento do caráter, estão analisando tudo e absorvendo bons e, infelizmente maus exemplos.

Sem duvida alguma os professores e as babas irão ensinar nossos filhos, mas será que ensinarão da forma que idealizamos? Será que não aprenderiam melhor com exemplos e palavras dos próprios pais? Sem querer desmerecer, de forma alguma, o trabalho desses profissionais mas, confiar plenamente exige uma analise demonstrativa muito boa do trabalho dos mesmos.

E ao crescerem? Quando forem adolescente e começarem a sair? Vamos ficar preocupadíssimos indagando se eles sabem se cuidar, se conhecem os perigos, ou então, se sabem analisar e compreender o mundo? E nós, como nos dizemos excelentes pais e excelentes mães vamos ligar de hora em hora na esperança de que nos contem onde estão, o que estão fazendo e com quem estão andando. Mas, ligar por quê? Eles não vão confiar seus segredos e suas duvidas com alguém que não participou de sua criação?

Então, vamos acreditar que podemos compensar a nossa ausência com inúmeros presentes e viagens e, assim dormir tranquilamente, acreditando que nossa parte esta feita. E as notas na escola? Vamos prometer prêmios se chegarem em casa com o boletim recheado de notas boas, vamos esquecer que Estudar não é um Direito, mas sim uma Obrigação para quem quer se destacar.

E como aceitar que a geração de nossos filhos terá uma expectativa de vida menor que a nossa? Isso conseqüência da péssima qualidade na alimentação, ao uso excessivo de álcool e drogas e a ausência de atividades físicas.

Assustado? Pois é, também estou. Mas não basta demonstrarmos espanto e temor sem tomarmos atitudes. Analisar e planejar nossas vidas, tanto profissional como emocional será o primeiro grande passo, interferir e atuar na educação dos filhos é essencial, mas saber a hora de colocá-los no mundo é a mais importante. Nada melhor do que participar ativamente da vida de nossos filhos, acompanhar os primeiros passos, as primeiras palavras, as brincadeiras preferidas, os primeiros desejos.

Pensem colegas, analisem, com certeza que, assim como eu quero um mundo melhor, mais educado, mais solidário, com menos violência, mais sensível e adepto a políticas e ao respeito, sei que vocês também têm essa esperança. Vamos colaborar! Vamos incentivar e educar nossas gerações. Afinal, segundo o que os estudiosos dizem, nossa geração será a mais desenvolvida e a que mais vai contribuir para o bem da humanidade, então, vamos fazer jus ao titulo.

ARTIGO - Precariedade no Nivel Escolar

Quando nos referimos à educação, principalmente a brasileira, surgem inúmeros comentários e reclamações. As péssimas condições de algumas escolas, professores despreparados, falta de recursos governamentais e a desmotivação dos alunos, são fatores que dificultam a melhoria no nível escolar público.

Ao colocarmos em uma balança o rendimento escolar nacional em comparação ao rendimento escolar europeu, vamos notar, infelizmente, grande diferença, onde a nossa educação fica leve, subindo no patamar de má qualidade, já européia pesa cheia e ampla de conteúdo.

Analisando a situação uma pesquisa compara os dois lados da balança, e chega a decepcionantes resultados, conclui que o nível de ensino da 4ª serie no Brasil é o mesmo que o nível da 1ª serie da Europa, uma catástrofe que criou caras e bocas em nossos governantes, no ministério da educação e também em toda a população. Mas possivelmente serviu para que tomassem atitudes em relação a projetos e investimentos que visam à melhoria da qualidade escolar.

Esse nível subordinado do desenvolvimento educacional dos alunos emite situações desvantajosas em diversos aspectos, entre eles estão à dificuldade de ingressar no mercado de trabalho que esta exigindo cada vez mais a qualificação profissional e também entra em cena a exclusão na sociedade.

O aprimoramento no conhecimento intelectual das nossas crianças e jovens e até mesmo dos adultos é de primordial importância, pois juntamente com a expansão das fronteiras da economia e do padrão de qualidade de vida se reduzem os números de adolescentes fora das escolas gerando conflitos e violência nas ruas e dentro de casa.

Diminuir consideravelmente a escassez de domínio educacional no meio escolar é o principal fator para aumentar o peso da nossa educação na balança. Buscar conciliar pais, professores e alunos, projetos de leituras e dinâmicas são de grande valia para que seja possível elevar o ensino brasileiro a patamares que ultrapassem a media internacional.

ARTIGO - Expectativa de Vida

Onze por cento de toda população mundial já tem 60 anos ou mais, esse fenômeno acontece através da taxa de natalidade que decresceu e da expectativa de vida que aumentou consideravelmente, juntamente com as preocupações de assegurar ao idoso o respeito e a efetivação de seus direitos e, principalmente o reconhecimento.

A qualidade de vida, a evolução da tecnologia e o avanço da medicina propiciaram à humanidade uma considerável melhoria em relação ao conforto e a saúde, ocasionando essa revolução demográfica que é o aumento da população idosa, contradizendo-se com o declínio da taxa de natalidade que conforme a globalização se dispersa e devido à maior dedicação e inserção da mulher no mercado de trabalho diminuiu.

Com a população cada vez mais idosa, surgem indagações de como, e o que fazer para manter essas pessoas num convívio social gratificante, pois infelizmente é alto o índice de desrespeito às leis que se direcionam aos mesmos.
O número de investimentos governamentais é bastante amplo, porém ainda não o suficiente, pois a necessidade de cuidados com a saúde, bem-estar, atividades físicas e tratamentos psicológicos nessa faixa etária é maior do que se comparada a de um adulto por exemplo.

Os Centros de convivência da 3° Idade são um ótimo exemplo da realização de trabalhos voltados aos idosos, ali se encontram com companheiros e passam os dias participando de dinâmicas interativas, praticam atividades físicas, possuem acompanhamento médico fisioterapeutas, nutricionistas, e também existem festivas com a participação inclusive a comunidade em geral.

A etapa da vida em que se encontram é sensível, mas repleta de conhecimento e experiências. O reconhecimento direcionado a elas é de grande valia, pois se hoje estão aqui e tem histórias e exemplos para nos contar é porque um dia fizeram a diferença, assim como nós podemos fazer hoje, respeitando-as e valorizando-as.
Projetos e leis são constantemente implantados, trabalhos filantrópicos realizados, seria muito interessante se esses dados fossem divulgados com mais precisão para que chegassem aos destinos certos, que são aqueles que ainda não sabem sobre os verdadeiros valores internos. Como a longevidade só tem de aumentar, buscar conhecer e conviver com a realidade dos idosos é excepcional para perceber que apenas o externo envelheceu, pois a jovialidade e o amor reinam em seus olhos.

ARTIGO - Evasão Escolar

Podemos descrever evasão escolar como desinteresse dos alunos, dos pais, da comunidade escolar e da comunidade em geral em relação à escola e a educação. No Brasil o maior índice de evasão encontra-se no ensino médio, e tem como principais causas o desinteresse total e a falta de incentivos, a necessidade de trabalhar juntamente com a oferta de trabalho, a dificuldade de absorção do conteúdo passado em sala de aula, conflitos com colegas e desentendimento com professores e também a repetência do ano letivo.

Muitas vezes os alunos desmotivados vão para escola somente por que algo os prende ali de alguma forma, e certamente, como não querem estudar, acabam por perturbar quem esta na sala de aula e realmente quer aprender, ocasionando um ciclo de provocações e um número maior de possíveis desistências.

Com a tecnologia e a internet o aluno certamente terá preferência de ficar em casa navegando no mundo virtual do que ir pra escola e ficar na teoria. Dentro da sala de aula, a dificuldade em compreender e assimilar determinadas matérias ou até mesmo a repetição do ano faz com que os mesmo se dispersem e vão em busca de eventuais assuntos que acabam atrapalhando a aula e os demais colegas.

A posição da família diante desse assunto é bastante influente, pois grande parte das desistências ocorrentes se dão com alunos que tem a grade familiar abalada de alguma forma, seja por falta de recursos, falta de incentivo, violência, cobrança e responsabilidade em colaborar na sustentação da casa e também quando os próprios pais não concluíram seus estudos e não impõe aos filhos a importância de estudar.

A evasão ocorre principalmente em regiões que estão com a economia em alta e gerando empregos, assim o jovem não quer perder a oportunidade ingressar no mercado de trabalho. Sem uma profissionalização e cuidados adequados acaba não conseguindo unir estudo e trabalho tendo que optar por uma das duas, ou seja, certamente optara por continuar trabalhando.

Diminuir esses índices será possível se tivermos a união dos pais, alunos e professores, inclusive a comunidade em geral. No auge do desenvolvimento tecnológico os professores devem buscar se adaptar ao ritmo, passando em suas aulas os conteúdos programáticos com inovação e integração com os alunos. Criar projetos onde façam esses jovens trabalhar por um ambiente escolar mais acolhedor, onde se sintam importantes por colaborar. Conversar em grupo, mostrar a realidade de quem estuda, daqueles que buscam se profissionalizar e que mesmo assim é difícil de ingressar e de se manter em sincronia com o mercado de trabalho que agora tem mudanças cada vez mais significantes, exemplificar também a realidade com fatos e índices verídicos das pessoas que não estudam e que estão à mercê da própria sorte. Mesclar essas duas situações e debater sobre os contrastes é o primeiro grande passo, mas devemos pensar em trabalhar também com as atuais crianças, como uma forma de prevenir futuras evasões.